Topkapı Endüstri Çalışma Politikası
İnsan Kaynakları politikamız, adil, şeffaf ve söz hakkı tanıyan, çalışanların potansiyellerini ortaya koyma fırsatları bulduğu, her bir çalışanın değer yaratarak Topkapı Endüstri’nin geleceğine katkı sağladığı ve değer gördüğü, yüksek performanslı, gelişim odaklı, her alanda güçlü ve etkili bir liderlik sergileyen, verimli, başarılı ve sağlıklı bir işgücü oluşturmayı hedefler.
İnsan Kaynakları Uygulamalarımız
● İşe Alım; Topkapı Endüstri işe alım sürecinin temel amacı, şirketin devamlılığını sağlayacak, hedeflerini benimseyecek ve şirket organizasyonunda belirlenen pozisyonun gerektirdiği özellikleri gösterecek personelin seçimini, oryantasyon ve deneme sürecini belirlenen şartlar, kurallar, yönetmelik ve prosedürler dahilinde gerçekleştirmektir.
● Performans Yönetimi; Topkapı Endüstri'de uygulanmakta olan Performans Yönetiminin amacı; şirket vizyonu doğrultusunda belirlenen stratejik hedeflere erişilmesini sağlamak amacıyla kurumsal ve bireysel olarak gerçekleştirilen çalışmaların etkinliğini ve verimliliğini adil ve objektif kriterler ile değerlendirilerek, başarının tanınmasını sağlamaktır.
● Eğitim ve Gelişim; Yıl içerisinde çeşitli aralıklarla eğitim ihtiyaç analizleriyle, mesleki gelişimin sürekliliğini göz önüne alarak, eğitim takvimi oluşturmak, ihtiyaç duyulan eğitimlerin yanı sıra çalışanlarımızın talep ettiği eğitim, seminer, konferans taleplerini de alarak eğitim planı dahilinde eğitimlerin alınmasını sağlamaktır.
● Performans Yönetimi; Topkapı Endüstri'de uygulanmakta olan Performans Yönetiminin amacı; şirket vizyonu doğrultusunda belirlenen stratejik hedeflere erişilmesini sağlamak amacıyla kurumsal ve bireysel olarak gerçekleştirilen çalışmaların etkinliğini ve verimliliğini adil ve objektif kriterler ile değerlendirilerek, başarının tanınmasını sağlamaktır.
● Eğitim ve Gelişim; Yıl içerisinde çeşitli aralıklarla eğitim ihtiyaç analizleriyle, mesleki gelişimin sürekliliğini göz önüne alarak, eğitim takvimi oluşturmak, ihtiyaç duyulan eğitimlerin yanı sıra çalışanlarımızın talep ettiği eğitim, seminer, konferans taleplerini de alarak eğitim planı dahilinde eğitimlerin alınmasını sağlamaktır.
